Cộng tác làm Môi giới cách MỚI trên 80 triệu mỗi giao dịch, làm việc online

Việc làm mới: Chuyên viên, Chuyên gia, Trợ lý, Trưởng phòng BẤT ĐỘNG SẢN Nếu bạn kiên trì đọc kỹ được đến đoạn cuối tin tuyển dụng này (đoạn viết về THAY CÂU HỎI - ĐỔI CUỘC ĐỜI) tương lai của bạn có thể thành công !
Dưới đây là tin tuyển dụng các vị trí (bạn cứ Ứng tuyển nếu thấy hợp bất kỳ chức danh nào, chúng tôi sẽ gọi điện tới xác nhận vị trí Ứng tuyển cụ thể của bạn).
+ Chuyên viên (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
+ Cộng tác bán nhà (có thể làm Online từ xa), khuyến khích làm trực tiếp. (tự do thời gian, không ràng buộc).
+ Chuyên gia (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
+ Trưởng nhóm/Trưởng phòng Kinh doanh (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
---
MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG (KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM - có lộ trình công việc rõ ràng).
- Học tập và áp dụng những kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn được Công ty đào tạo vào công việc.
- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, hỗ trợ các chuyên viên phòng mình thực hiện các công việc của Môi giới Bất động sản chuyên nghiệp sau:
+ Đăng tin trên các website rao bán Bất động sản (Được cung cấp danh sách website, được đào tạo cách viết mẫu tin đăng, cách thao tác đăng tin, Ứng dụng hỗ trợ đăng tin nhanh ...)
+ Nghe điện thoại khách gọi tới để khai thác thông tin, nhu cầu khách hàng (Được đào tạo kỹ năng nghe điện thoại, kịch bản nghe điện, danh sách câu hỏi ...).
+ Dẫn khách hàng đến xem nhà trực tiếp (nhà phù hợp nhu cầu khách tại các quận trung tâm TP Hồ Chí Minh, Công ty không bán đất nền, không bán chung cư, chúng tôi bán nhiều nghìn nhà, đất từ 3 tỷ đến hàng trăm tỷ đã có sổ hồng, sổ đỏ ...).
+ Chăm sóc khách hàng, hỗ trợ khách hàng đàm phán với chủ nhà (được đào tạo kỹ năng đàm phán, quy trình giao dịch mua bán ...).
- Chỉ cần dám làm và quyết tâm làm.
- Chi tiết hơn được trao đổi kỹ khi phỏng vấn.
Ấn vào nốt "Ứng tuyển ngay ĐÂY" tại thông báo tuyển dụng này để được liên hệ hỗ trợ tìm hiểu thêm và hoàn tất các thủ tục hợp tác. Ưu tiên Ứng tuyển trước liên hệ trước và đi làm ngay cho tới khi đủ số lượng tuyển dụng/hợp tác theo kế hoạch.
Tại sao có nhiều Môi giới thu nhập tiền tỷ mỗi năm, lại có nhiều người chỉ đủ sống qua ngày? Nhiều người thậm chí bỏ cuộc ?
Điều quan trọng nhất là Công ty bạn chọn Ứng tuyển có giúp bạn THẠO NGHỀ, NÂNG CAO NĂNG LỰC, bán được nhiều nhà hay không. Tiếp theo, bán được nhà thì năng lực của nhân sự của Công ty đó có đủ dày dặn, và nhiệt huyết, phối hợp chặt chẽ để THU ĐỦ HOA HỒNG (phí Môi giới) từ chủ nhà hay không? CUỐI CÙNG mới là công thức chia tiền (chia cho các thành viên liên quan sau khi thu tiền từ chủ nhà).
Một số Công ty chú trọng quảng cáo tuyển dụng bằng công thức chia tiền hấp dẫn đến mấy nhưng Công ty nào không có hệ thống đào tạo, hỗ trợ bạn tốt và một VĂN HÓA DOANH NGHIỆP mạnh đoàn kết, CHÍNH NHÂN QUÂN TỬ để hỗ trợ bạn thì tất cả chỉ là 'bánh vẽ'.
Hãy đọc kỹ các thông tin tuyển dụng của các đơn vị tuyển dụng Môi giới.
Những Công ty chỉ vẽ ra lợi ích tiền bạc quá dễ, quá nhanh, quá HẤP DẪN mà trông có vẻ DỄ DÀNG đều là biểu hiện của LỪA ĐẢO